健康経営への取り組み

最適な看護、介護などのサービスをご利用者様に提供するためには、職員が健康でなければなりません。法人の永続的な発展、職員の幸せな人生のために健康に関する取り組みを積極的におこなっております。

大誠会健康宣言

大誠会では「地域といっしょに。あなたのために。」という理念の元、予防、医療、介護を提供する立場として、職員自身が健康を意識し、積極的に健康の保持増進をすることが重要と考え、職員が健康で元気に働ける職場環境を構築してまいります。

地域やご利用者様に対し、健康に関する正しい知識を提供することが大誠会の使命と位置づけ、健康活動と健康情報を発信し続けます。

活動方針

１、私たちは健康を意識し、家庭や職場、地域にて健康増進活動を積極的に行います。

２、私たちは０歳から100歳まで誰もが安心して暮らしていける地域づくりを目指し、情報の発信をし続けます。

３、私たちはグループ法人と連携して、医療のみならず様々な事業を展開し、住み慣れた地域でその人らしく生き生きと生活できるよう地域に貢献いたします。

健康経営推進体制

主な取組み

・労働安全衛生法で実施が義務付けられていない短時間勤務の職員についても、例外なく全職員健康診断を実施し健康管理に努めています。職員の検診項目に体成分分析(In Body)を追加しています。年に1回無料で測定することができます。職員が自分自身の身体を知ることで健康の保持、増進を図っております。

・50歳以上の職員で、市町村の胃がん検診（胃カメラ）を受けた費用の一部補助を行い、受診を推奨しております。

・インフルエンザワクチンを職員は法人負担で接種が可能です。同居の職員家族についても費用の半額を負担しております。毎日アプリにて健康状態の報告を行い、37度以上の熱がある場合は出勤せず、感染を広げないように心がけております。院内各所に消毒液を設置し、手指消毒、常時マスク着用、換気など感染予防を徹底しております。

・ストレスチェックの結果を活用し、高ストレスと判断された職員には面接を推奨しております。また、外部相談窓口の案内をし、職員の心も健康でいられるよう努めています。

・産休、育休が取りやすく取得後はほぼ職場復帰しております。当院では、近年男性の育児休業の取得も増えております。グループ法人に企業主導型の保育園を持っておりますので安心して復帰していただけます。

・職員の健康増進のためのShake Labo (シェイク　ラボ)というサーキットトレーニング倶楽部があり、マシンやマットを使用したトレーニングを行なっています。当法人の理学療法士がトレーナーとなり専門的なアドバイスを受けることができます。低料金で利用でき参加は自由です。

・大誠会グループである社会福祉法人久仁会の運営する地域共生型複合施設「SONATARUE」の温泉施設を、職員は無料で利用でき、心身ともにリフレッシュすることができます。